{"id":60,"date":"2024-08-27T22:33:35","date_gmt":"2024-08-27T20:33:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/?page_id=60"},"modified":"2024-12-28T21:19:10","modified_gmt":"2024-12-28T20:19:10","slug":"transformation-change","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/leistungen\/transformation-change\/","title":{"rendered":"Transformation & Change"},"content":{"rendered":"\n
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Transformation & Change<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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„Nichts ist kontinuierlicher als die Ver\u00e4nderung \u2013 gro\u00dfe Ver\u00e4nderungen in komplexen Systemen brauchen Zeit.“<\/em><\/p>\n\n\n\n

„Entscheidend dabei ist es, durch gemeinsame Werte die Komplexit\u00e4t zu reduzieren und damit die Organisation und Ihre Mitarbeitenden bei der Umsetzung mitzunehmen.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Ihre Herausforderung \u2013 Mein Ansatz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Sie stehen unter Kostendruck, m\u00fcssen restrukturieren und ein Personalabbau ist unumg\u00e4nglich?<\/summary>\n

Eine erfolgreiche Restrukturierung erfordert eine durchdachte Personalplanung und ma\u00dfgeschneiderte Instrumente zur Zielerreichung. Erfahrungsgem\u00e4\u00df gibt es keine Blaupause \u2013 jedes Restrukturierungsprojekt muss individuell auf die Organisationsanforderungen und die gew\u00fcnschte Umsetzungsgeschwindigkeit zugeschnitten werden. Dabei begleite ich Sie bei der Entwicklung und Verhandlung notwendiger Ma\u00dfnahmen mit den Interessenvertretungen. Ein Personalabbau sollte dabei so partnerschaftlich und fair wie m\u00f6glich gestaltet werden.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

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Sie haben ein Unternehmen gekauft und m\u00f6chten es in ein bestehendes Unternehmen oder Konzern integrieren?<\/summary>\n

Eine erfolgreiche Integration erfordert eine spezielle Projektorganisation und eine gezielte Planung, die \u00fcber den Regelprozess hinausgeht. Entscheidend ist eine enge Abstimmung zwischen allen betroffenen Einheiten und ein effektives Stakeholdermanagement. Neben Kunden und Systemen besonders wichtig ist die Integration der Mitarbeitenden: Hier unterst\u00fctze ich Sie dabei, fr\u00fchzeitig eine klare Personalstrategie zu entwickeln und im Rahmen der personalwirtschaftlichen Umsetzung die Mitarbeitenden aktiv in den Integrationsprozess einzubeziehen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n

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Sie m\u00f6chten Ihr Unternehmen in einem dynamischen Umfeld zukunftsf\u00e4hig aufstellen und ben\u00f6tigen eine nachhaltige Transformation?<\/summary>\n

Eine erfolgreiche Transformation braucht eine sorgf\u00e4ltig geplante Organisationsentwicklung, die auf klar definierten Zielen, Strukturen und Prozessen basiert. Widerst\u00e4nde gegen Ver\u00e4nderungen sind h\u00e4ufig, daher ist eine offene Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeitenden entscheidend. Durch eine proaktive und transparente Vorgehensweise unterst\u00fctze ich Sie, den Wandel zu gestalten und eine breite Akzeptanz im Unternehmen zu schaffen.<\/p>\n\n\n\n

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