{"id":63,"date":"2024-08-27T22:33:59","date_gmt":"2024-08-27T20:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/?page_id=63"},"modified":"2024-12-28T21:21:43","modified_gmt":"2024-12-28T20:21:43","slug":"hr-strategieberatung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/leistungen\/hr-strategieberatung\/","title":{"rendered":"HR-Strategieberatung"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-group has-button-hover-text-color-color has-button-color-background-color has-text-color has-background has-link-color wp-elements-d35013c23162286240913d8830702b29\"><div class=\"wp-block-group__inner-container is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div style=\"height:36px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 40%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:32px\"><strong>HR-Strategieberatung<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left has-large-font-size wp-block-paragraph\" style=\"text-transform:none\">&#8222;<em>Eine zukunftsf\u00e4hige HR-Strategie ist ein wesentlicher Kern f\u00fcr den Unternehmenserfolg bzw. zur Erreichung der Gesamtunternehmensziele.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-left wp-block-paragraph\" style=\"font-size:24px;text-transform:none\">&#8222;<em>Wichtig dabei ist ein strategisches Mindset und die F\u00e4higkeit, gemeinsam mit allen Stakeholdern exzellente L\u00f6sungen zu finden.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:12px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_11_04_portraetaufnahme_dirk_roethele-60_web-e1730998295466-1024x512.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1624 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_11_04_portraetaufnahme_dirk_roethele-60_web-e1730998295466-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/www.roethele-consulting.de\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_11_04_portraetaufnahme_dirk_roethele-60_web-e1730998295466-300x150.jpg 300w, https:\/\/www.roethele-consulting.de\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_11_04_portraetaufnahme_dirk_roethele-60_web-e1730998295466-768x384.jpg 768w, https:\/\/www.roethele-consulting.de\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/2024_11_04_portraetaufnahme_dirk_roethele-60_web-e1730998295466-1536x768.jpg 1536w, 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eine neue (HR-)Strategie und ben\u00f6tigen zur Umsetzung passende Personalinstrumente?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Eine ma\u00dfgeschneiderte HR-Strategie leistet einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Daf\u00fcr braucht es nicht nur passende Personalinstrumente, sondern solche, die Ihre Mitarbeitenden begeistern und langfristig an das Unternehmen binden. Dabei gilt es, Change-Prozesse proaktiv zu gestalten und kontinuierlich zu managen.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-responsive-container-background-color-color has-alpha-channel-opacity has-responsive-container-background-color-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"font-size:18px;font-style:normal;font-weight:600\" open><summary>Sie brauchen einen Interim Manager um eine Einheit operativ handlungsf\u00e4hig zu halten und gleichzeitig neu auszurichten?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">In Zeiten gro\u00dfer Ver\u00e4nderung kann ein externer, objektiver Blick oft entscheidend sein. Ich konzentriere mich auf das Wesentliche und stelle sicher, dass Ihre Einheit operativ handlungsf\u00e4hig bleibt, w\u00e4hrend sie gleichzeitig strategisch neu ausgerichtet wird.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-responsive-container-background-color-color has-alpha-channel-opacity has-responsive-container-background-color-background-color has-background is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"font-size:18px;font-style:normal;font-weight:600\" open><summary>Sie m\u00f6chten ihre Organisation zielgerichtet und fokussiert in eine Richtung bewegen?<\/summary>\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-style:normal;font-weight:400\">Ein m\u00f6glichst transparenter, zielorientierter Ansatz, der auf klar formulierte Kernergebnisse und deren Messbarkeit aufbaut, schafft Fokussierung auf wertsch\u00f6pfende Themen. Ich unterst\u00fctze Sie dabei, ein gemeinsames Verst\u00e4ndnis und eine klare Vision zu entwickeln, die Ihre Mitarbeitenden inspiriert und motiviert, ihre Ziele zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/details>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>HR-Strategieberatung &#8222;Eine zukunftsf\u00e4hige HR-Strategie ist ein wesentlicher Kern f\u00fcr den Unternehmenserfolg bzw. zur Erreichung der Gesamtunternehmensziele.\u201c &#8222;Wichtig dabei ist ein strategisches Mindset und die F\u00e4higkeit, gemeinsam mit allen Stakeholdern exzellente L\u00f6sungen zu finden.\u201c Ihre Herausforderung \u2013 Mein Ansatz<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":34,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"gutenberg-fullwidth.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-63","page","type-page","status-publish","hentry"],"featured_image_src":"","featured_image_src_square":false,"rbea_author_info":{"display_name":"Dirk Roethele","author_link":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/author\/dirk-roethele\/"},"rbea_excerpt_info":"HR-Strategieberatung &#8222;Eine zukunftsf\u00e4hige HR-Strategie ist ein wesentlicher Kern f\u00fcr den Unternehmenserfolg bzw. zur Erreichung der Gesamtunternehmensziele.\u201c &#8222;Wichtig dabei ist ein strategisches Mindset und die F\u00e4higkeit, gemeinsam mit allen Stakeholdern exzellente L\u00f6sungen zu finden.\u201c Ihre Herausforderung \u2013 Mein Ansatz","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63"}],"version-history":[{"count":100,"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2077,"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/63\/revisions\/2077"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.roethele-consulting.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}