Meine zwei wesentlichen Leistungsangebote sind Transformation & Change sowie (HR-) Strategieberatung. Mit meiner langjährigen Erfahrung als Abteilungsleiter Projektmanagement Human Resources und Programmleiter für HR-Restrukturierungen in einer Großbank sowie als Projektmanager in führenden Unternehmensberatungen habe ich zahlreiche Strategie-, Organisationsentwicklungs- und Transformationsprojekte erfolgreich realisiert. Mein Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Wandel strategisch zu gestalten und nachhaltige Erfolge zu erreichen.

Neben der fachlichen Expertise bringe ich eine fundierte Projektmanagement-Kompetenz mit, die ich in diversen Projekten und Programmen unter Beweis gestellt habe. Als erfahrene Führungskraft ist mir insbesondere das Thema (agile) Organisationsentwicklung ein persönliches Anliegen – ebenso wie die Begleitung von Veränderungsprozessen, die langfristig wirken.